在加拿大，每年有將近3萬名外國工人持臨時工作許可（Temporary Work Permits）入境工作。大多數時候，外國工人想要在加拿大合法工作，必須拿到工作許可，只有及少數例外。

獲得加拿大臨時工作許可是一個極其復雜的過程，可能耗時好幾周。此外，獲得工作許可的方式也有多種。而且根據您的國籍、職業以及計劃從事的工作，您也有可能更快的拿到工作許可。

申請臨時工作許可證，首先您需要加拿大雇主提供的加拿大就業與社會發展部（簡稱ESDC）簽發的LMIA批準書或加拿大移民、難民與公民身份部（簡稱IRCC）頒發的工作邀請號（Offer of Employment number）。有些國籍的外國工人可能還需要獲得臨時居留簽證（TRV）才能前往加拿大。

那么，申請工作許可有哪些步驟呢？

步驟1：雇主需要申請勞動力市場影響評估（簡稱LMIA）或勞動力市場影響評估豁免(LMIA豁免）。

步驟2：雇主提供臨時工作機會（Temporary Job Offer）。

步驟3：外國工人申請工作許可。

步驟4：簽發工作許可。

步驟1：雇主需要申請勞動力市場影響評估（簡稱LMIA）或勞動力市場影響評估豁免(LMIA豁免）。

希望雇用臨時外國工人的加拿大雇主必須從ESDC獲得中立或積極的勞動力市場影響評估（LMIA）。ESDC只有在確認沒有加拿大公民或永久居民可以從事這項工作后，才會發布評估。

此外，如果加拿大雇主正在招聘的是魁北克省職位，則該外國工人需要獲得魁北克合格證明（簡稱CAQ）才能在魁北克臨時工作。CAQ申請必須在向ESDC提交LMIA申請的同時遞交給魁北克移民、法蘭西和國際部（簡稱MIFI）。對于魁北克的選定職位，ESDC和MIFI向雇主提供了簡化的LMIA流程，雇主不需要提供招聘工作的證明。

在少數情況下，外勞無需LMIA即可獲得工作許可。這類工作許可通常稱為LMIA豁免工作許可，在下述情況下頒發：

●國際協議，例如北美自由貿易協議（NAFTA）、***經濟貿易協議（CETA）或跨太平洋伙伴關系***進步協議（CPTPP）；

●加拿大利益：

①能給加拿大人帶來重大的經濟、社會或文化利益；

②加拿大及其省/地區與其他國家簽訂的互惠協議（例如青年和教師交流計劃）；

③允許在加拿大學習的國際學生滿足學術要求，稱為合作實習；

④允許居住在加拿大的某些工作許可的隨行配偶/同居伴侶和學習許可持有人在加拿大工作；

⑤允許從事慈善或宗教工作；

●認識到加拿大某些人由于上述原因以外的其他原因，例如提出難民保護申請，需要自力更生；

●在加拿大的某些永久居留申請人；

●在加拿大持有特定雇主工作許可證的某些移民工人及其家屬正遭受***或有遭受***的風險。

步驟2：雇主提供臨時工作機會（Temporary Job Offer）。

加拿大雇主在獲得正面或中性的LMIA批準后，必須向外國工人提供LMIA批準信的副本以及詳細的工作邀請信，外國工人申請工作許可時需要這些文件。

步驟3：外勞申請工作許可。

有了LMIA批準書和工作邀請書（以及CAQ，如果適用），外國工人就可以向IRCC提交加拿大臨時工作許可申請了。某些國籍的外國工人可能需要獲得TRV才能前往加拿大，因此需要在加拿大海外簽證處提交臨時工作許可申請。

步驟4：簽發工作許可。

加拿大臨時工作許可是在外國勞工入境時由加拿大邊境服務局（簡稱CBSA）官員簽發的。其有效期可能是幾天，也可能是幾年。

大多數加拿大工作許可是針對特定雇主、特定工作簽發的，也稱為“封閉式”工作許可，外籍工人只能為工作許可證上指定的雇主工作。因此，如果外國工人找到不同的工作并且尚未獲得永久居民身份，則必須在更換雇主或工作之前申請并獲得新的工作許可。

請注意，加拿大臨時工作許可適合那些計劃在有限時間內在加拿大工作的外國工人。如果要在加拿大永久工作和居住，則必須申請加拿大永久居留權。不過，臨時工作許可可以算是獲得加拿大永久居留權的墊腳石。持有臨時工作許可證進入加拿大的外國工人就可能有資格通過“加拿大經驗類（CEC）”項目、“技術工人”項目或“省提名項目”獲得加拿大永久居留權。